Le service social externalisé

Un service social sur mesure

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Un service de qualité

Un service qui s’adapte à vos besoins

Une souplesse de fonctionnement

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Choisissez la prestation 

 Choisissez la volumétrie

 Maîtrisez le coût

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Soutenir le collaborateur

L'action de l'assistante sociale aide le collaborateur à faire face aux difficultés qu'il rencontre dans sa vie professionnelle, personnelle et familiale

Soutenir l'entreprise

L'Assistant(e) de Service Social apporte un éclairage et un appui technique auprès du service RH, des équipes d'encadrement et de la Direction.

 

Ses actions participent :

 à un climat d'écoute et de dialogue social

 à la réduction de l'absentéisme ;

 à l'identification et à la prévention des

RPS 

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Soutenir la mission de votre structure

Des prestations construites en toute cohérence avec votre mission.

Un éclairage et un appui technique aux équipes pluridisciplinaires, aux équipes d'encadrement et à la direction. 

 

Accompagner les bénéficiaires et leurs familles

Un accompagnement social au service du bien-être des usagers, bénéficiaires, adhérents, patients et de leurs familles.

Quelques exemples des domaines d'intervention:

  • Démarches administratives

  • Modifications familiales

  • Gestion budgétaire

  • Maladie / Invalidité

  • Handicap (RQTH, AAH, PCH, etc.)

  • Perte d'autonomie (APA)

  • Logement

  • Retraite

  • Information sur la législation et les dispositifs existants

  • Intégration dans l'entreprise

  • Reclassement professionnel

  • Mal-être au travail (Tensions, conflits, harcèlement, isolement, etc.)

  • Mobilité 

  • Départ en retraite

  • Rupture de parcours, etc.

 

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Le code du travail

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"un service social du travail est organisé dans tout établissement employant habituellement au moins 250 salariés"
Art L. 4631-1 du code du travail

           

            Permanences sociales in situ

            Visites à domicile

            Présence téléphonique 

            Accompagnements personnalisés

            Animations d'informations collectives

            Travail en lien avec les services internes de la structure

            Complémentarité avec le service de médecine du travail

            Partenariat avec un large réseau

           Un rôle de tiers

           Secret professionnel

 

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Modalité des prestations

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