Le service social en entreprise

Renforcer

le bien-être des collaborateurs

Un service social sur mesure

Un service de qualité

Un service qui s’adapte à vos besoins

Une souplesse de fonctionnement

Une équipe à votre écoute

Choisissez la prestation

Choisissez la volumétrie

Maîtrisez le coût

Soutenir le collaborateur

La sphère personnelle

L'action de l'assistante sociale aide le collaborateur à faire face aux difficultés qu'il rencontre dans sa vie privée et qui impactent son investissement et sa capacité à se maintenir au travail.

Quelques exemples des domaines d'intervention:

Démarches administratives
Modifications familiales

Gestion budgétaire

Maladie / Invalidité
Handicap

Perte d'autonomie
Logement

Retraite
Information sur la législation et les dispositifs existants,

ETC..

L'épanouissement au travail

L'action de l'assistante sociale aide le collaborateur à faire face aux difficultés qu'il rencontre dans sa vie professionnelle et qui impactent sa capacité au travail:

Quelques exemples des domaines d'intervention:

Intégration dans l'entreprise
Reclassement professionnel
Invalidité
Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé
Mal-être au travail (Tensions, conflits, harcèlement, isolement, etc.)
Mobilité
Départ en retraite
Rupture de parcours, etc.

Soutenir l'entreprise

L'Assistant(e) de Service Social apporte un éclairage et un appui technique auprès du service RH, des équipes d'encadrement et de la Direction face à la complexité des situations personnelles, familiales et professionnelles des collaborateurs.

Ses actions participent :

à un climat d'écoute et de dialogue social

à la réduction de l'absentéisme ;

à l'identification et à la prévention des risques psycho-sociaux

Prévenir les Risques PsychoSociaux