LE SERVICE SOCIAL

DANS LES  ESMS / ETABLISSEMENTS DE SOINS / ASSOCIATIONS

LE SERVICE SOCIAL

POURQUOI FAIRE APPEL AU SERVICE SOCIAL DU C.L.E.S ?

Une modalité innovante

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   Vous bénéficiez d’un service de qualité : le service social est le cœur de métier du C.L.E.S avec une expérience dans des domaines d’activités et des champs d’intervention variés.

 Vous choisissez la prestation : interventions ponctuelles ou en continu

 

Vous choisissez la volumétrie : bénéficiez d'un service social quel que soit le volume dont vous avez besoin.

 

Vous maîtrisez le coût:  la prestation externalisée vous permet de faire face aux contraintes budgétaires de plus en plus fortes.     

SOUTENIR VOTRE MISSION 

Facilite la prise en charge des usagers/ patients.

 

 

Des prestations construites en toute cohérence avec votre mission  .

 

Un éclairage et un appui technique aux équipes pluridisciplinaires, aux équipes d'encadrement et à la direction. 

 

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LE SERVICE SOCIAL EN FAVEUR DES USAGERS / PATIENTS

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LE BIEN-ETRE DE L'USAGER / PATIENT

  • Un accompagnement social de qualité au service du bien-être des usagers / Patients et de leurs familles

  •  

     Des réponses personnalisées et adaptées aux besoins, difficultés et

     capacités de chacun

LE SERVICE SOCIAL EN FAVEUR DU PERSONNEL

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SOUTENIR LA SPHERE PERSONNELLE

L'action de l'assistante sociale aide le collaborateur à faire face aux difficultés qu'il rencontre dans sa vie privée qui impactent son investissement et sa capacité à se maintenir au travail.

SOUTENIR L'ÉPANOUISSEMENT AU TRAVAIL

L'action de l'assistante sociale aide le collaborateur à faire face aux difficultés qu'il rencontre dans sa vie professionnelle et qui impactent sa capacité au travail.

 

 

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PRÉVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Les métiers de service sont particulièrement exposés aux facteurs de risques regroupés dans la catégorie « exigences émotionnelles », car ils nécessitent de faire face à des situations émotionnellement éprouvantes tout en maîtrisant  ses propres émotions.

  • Exigence de sourire ou de bonne humeur

  • Posture bienveillante

  • Attitude positive

  • Contact avec la souffrance ou la détresse humaine, etc.

  • Tensions avec le public

  • Injures, menaces, agressions verbales, physiques

 

Le service social du personnel est un acteur certain dans l’identification des facteurs de risques et apporte un appui technique dans la recherche des axes d’amélioration en lien avec la direction, le service de santé au travail et les partenaires sociaux.

 

MODALITES DES PRESTATIONS

           Horaires adaptables

 

            Permanences sociales in situ

 

            Visites à domicile

 

            Accompagnements personnalisés

 

            Animations d'informations collectives

 

            Travail en lien avec les services internes de la structure

 

            Complémentarité avec le service de médecine du travail

 

            Partenariat avec un large réseau

 

           Un rôle de tiers